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新禹公司黨支部5月份黨員學(xué)習(xí)材料
2017-06-02 08:12:19  點擊數(shù): 287
新禹公司黨支部5月份黨員學(xué)習(xí)材料
學(xué)習(xí)內(nèi)容:臨河:“十化”機制嚴格規(guī)范基層黨組織政治生活制度

        今年,為進一步推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,嚴肅黨內(nèi)政治生活,我區(qū)建立“十化”機制,確保把從嚴治黨的各項舉措落實到每個支部,落實到每名黨員。
        一是組織生活制度化。堅持“三會一課”制度,黨員大會一般三個月召開一次;支委會一般每月召開一次(也可根據(jù)需要隨時召開);黨小組會一般每月召開一到兩次,黨課一般情況下至少每半年開展一次。黨支部根據(jù)實際,每年要確定一個月為“黨建活動月”,集中開展表彰座談、走訪慰問、黨性鍛煉等活動,豐富黨組織生活內(nèi)涵。同時,嚴格執(zhí)行雙重組織生活規(guī)定,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的黨組織生活。
      二是組織管理規(guī)范化。持續(xù)深化落實黨員組織關(guān)系、黨代表和黨員違法違紀、基層黨組織按期換屆、黨費收繳“四個排查”工作,建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機制、黨代表和黨員違法違紀通報和及時處理機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機制。
      三是學(xué)習(xí)交流專題化。每月結(jié)合“固定黨日”活動,確定一個主題開展1次學(xué)習(xí)討論,黨員聯(lián)系個人思想、工作、生活實際,深刻剖析,找準問題,看清差距,明確努力方向。
      四是黨課教育常態(tài)化。區(qū)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講,黨建理論工作者、先進模范人物引領(lǐng)示范講,各級黨組織書記、“第一書記”、普通黨員聯(lián)系實際講,豐富黨課內(nèi)容。
      五是評議黨員嚴格化。在專題組織生活會上,結(jié)合黨員“全鏈條”管理,按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序,對黨員進行評議,并根據(jù)黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)確定評議等次,進行公示,獎優(yōu)罰劣。
      六是談話提醒經(jīng)常化?;鶎狱h組織每半年至少組織開展1次普遍談心談話,做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)場黨委書記和所轄支部書記、支部書記與黨員、黨員與黨員談話提醒全覆蓋。
      七是問題清單臺賬化。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和組織生活會上查擺出的問題,黨支部和黨員都要列出問題清單、意見清單和整改清單,逐條制定整改措施,建立完善問題整改臺賬,堅持整改1個、銷號1個。
     八是“固定黨日+”具體化。“固定黨日+”一般由村黨組織結(jié)合自身實際,自主確定活動主題,每月至少開展一次活動,做好活動記錄。“固定黨日+”的主要內(nèi)容有召開黨的會議、實行民主議事、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨情、宣傳黨的政策、開展組織生活、繳納黨費、落實黨務(wù)村務(wù)公開制度、開展義務(wù)勞動和志愿服務(wù)、開展廉政文化教育等活動。
     九是黨員承諾崗位化。區(qū)分不同層次、不同領(lǐng)域、不同群體黨員的實際情況,結(jié)合黨員承諾踐諾,提出做合格黨員、發(fā)揮先鋒模范作用的具體要求,積極引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員爭當帶頭致富和為民服務(wù)的表率。
    十是督查指導(dǎo)日?;訉訅壕o壓實各級黨委(黨組)主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任。健全完善督查指導(dǎo)制度,實行“三會一課”備案式管理和跟蹤式督查,一月一督導(dǎo)、一月一報告、一季一調(diào)度、一年一總結(jié),對黨支部的黨員發(fā)展、教育、管理、處置等工作進行全程巡查、評估和指導(dǎo),形成嚴查實導(dǎo)的鮮明工作導(dǎo)向。







 
學(xué)習(xí)內(nèi)容:《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(1-3章)
 
 
第一編 總則
第一章 指導(dǎo)思想、原則和適用范圍
  第一條 為維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),嚴肅黨的紀律,純潔黨的組織,保障黨員民主權(quán)利,教育黨員遵紀守法,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》,制定本條例。
  第二條 本條例以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署。
  第三條 黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī),是管黨治黨的總規(guī)矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。黨組織和黨員必須自覺遵守黨章,嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律,自覺接受黨的紀律約束,模范遵守國家法律法規(guī)。
  第四條 黨的紀律處分工作應(yīng)當堅持以下原則:
 ?。ㄒ唬h要管黨、從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督,把紀律挺在前面,注重抓早抓小。
 ?。ǘh紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律,黨內(nèi)不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。
 ?。ㄈ嵤虑笫?。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為,應(yīng)當以事實為依據(jù),以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)為準繩,準確認定違紀性質(zhì),區(qū)別不同情況,恰當予以處理。
  (四)民主集中制。實施黨紀處分,應(yīng)當按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定,不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定,下級黨組織必須執(zhí)行。
  (五)懲前毖后、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員,應(yīng)當實行懲戒與教育相結(jié)合,做到寬嚴相濟。
  第五條 本條例適用于違犯黨紀應(yīng)當受到黨紀追究的黨組織和黨員。

 

 
第二章 違紀與紀律處分
      第六條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),違反國家法律法規(guī),違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規(guī)定應(yīng)當給予紀律處理或者處分的,都必須受到追究。
  第七條 對黨員的紀律處分種類:
 ?。ㄒ唬┚?;
  (二)嚴重警告;
  (三)撤銷黨內(nèi)職務(wù);
 ?。ㄋ模┝酎h察看;
 ?。ㄎ澹╅_除黨籍。
  第八條 對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施:
 ?。ㄒ唬└慕M;
 ?。ǘ┙馍?。
  第九條 黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴重警告處分一年半內(nèi),不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
  第十條 撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個以上職務(wù)的,黨組織在作處分決定時,應(yīng)當明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。如果決定撤銷其某個職務(wù),必須撤銷其擔(dān)任的最高職務(wù)。如果決定撤銷其兩個以上職務(wù),則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的,應(yīng)當建議黨外組織依照規(guī)定作出相應(yīng)處理。
  對于應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的,應(yīng)當給予其嚴重警告處分。其中,在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的,應(yīng)當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。
  黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,或者依照前款規(guī)定受到嚴重警告處分的,二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
  第十一條 留黨察看處分,分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員,期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的,應(yīng)當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。
  黨員受留黨察看處分期間,沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間,確有悔改表現(xiàn)的,期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利;堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行為的,應(yīng)當開除黨籍。
  黨員受到留黨察看處分,其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔(dān)任黨外職務(wù)的,應(yīng)當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員,恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi),不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
  第十二條 黨員受到開除黨籍處分,五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的,依照規(guī)定。
  第十三條 黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上(含留黨察看)處分的,黨組織應(yīng)當終止其代表資格。
  第十四條 對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),應(yīng)當予以改組。受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員,除應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上(含撤銷黨內(nèi)職務(wù))處分的外,均自然免職。
  第十五條 對于全體或者多數(shù)黨員嚴重違犯黨紀的黨組織,應(yīng)當予以解散。對于受到解散處理的黨組織中的黨員,應(yīng)當逐個審查。其中,符合黨員條件的,應(yīng)當重新登記,并參加新的組織過黨的生活;不符合黨員條件的,應(yīng)當對其進行教育、限期改正,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,予以勸退或者除名;有違紀行為的,依照規(guī)定予以追究。
第三章 紀律處分運用規(guī)則
        第十六條 有下列情形之一的,可以從輕或者減輕處分:
  (一)主動交代本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的;
 ?。ǘz舉同案人或者其他人應(yīng)當受到黨紀處分或者法律追究的問題,經(jīng)查證屬實的;
 ?。ㄈ┲鲃油旎負p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的;
 ?。ㄋ模┲鲃由辖贿`紀所得的;
  (五)有其他立功表現(xiàn)的。
  第十七條 根據(jù)案件的特殊情況,由中央紀委決定或者經(jīng)?。ú浚┘壖o委(不含副省級市紀委)決定并呈報中央紀委批準,對違紀黨員也可以在本條例規(guī)定的處分幅度以外減輕處分。
  第十八條 對于黨員違犯黨紀應(yīng)當給予警告或者嚴重警告處分,但是具有本條例第十六條規(guī)定的情形之一或者本條例分則中另有規(guī)定的,可以給予批評教育或者組織處理,免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分,應(yīng)當作出書面結(jié)論。
  第十九條 有下列情形之一的,應(yīng)當從重或者加重處分:
 ?。ㄒ唬┰诩o律集中整飭過程中,不收斂、不收手的;
 ?。ǘ娖?、唆使他人違紀的;
 ?。ㄈ┍緱l例另有規(guī)定的。
  第二十條 故意違紀受處分后又因故意違紀應(yīng)當受到黨紀處分的,應(yīng)當從重處分。
  黨員違紀受到黨紀處分后,又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀行為應(yīng)當受到黨紀處分的,應(yīng)當從重處分。
  第二十一條 從輕處分,是指在本條例規(guī)定的違紀行為應(yīng)當受到的處分幅度以內(nèi),給予較輕的處分。
  從重處分,是指在本條例規(guī)定的違紀行為應(yīng)當受到的處分幅度以內(nèi),給予較重的處分。
  第二十二條 減輕處分,是指在本條例規(guī)定的違紀行為應(yīng)當受到的處分幅度以外,減輕一檔給予處分。
  加重處分,是指在本條例規(guī)定的違紀行為應(yīng)當受到的處分幅度以外,加重一檔給予處分。
  本條例規(guī)定的只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為,不適用第一款減輕處分的規(guī)定。
  第二十三條 一人有本條例規(guī)定的兩種以上(含兩種)應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行為,應(yīng)當合并處理,按其數(shù)種違紀行為中應(yīng)當受到的最高處分加重一檔給予處分;其中一種違紀行為應(yīng)當受到開除黨籍處分的,應(yīng)當給予開除黨籍處分。
  第二十四條 一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上(含兩個)條款的,依照處分較重的條款定性處理。
  一個條款規(guī)定的違紀構(gòu)成要件全部包含在另一個條款規(guī)定的違紀構(gòu)成要件中,特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的,適用特別規(guī)定。
  第二十五條 二人以上(含二人)共同故意違紀的,對為首者,從重處分,本條例另有規(guī)定的除外;對其他成員,按照其在共同違紀中所起的作用和應(yīng)負的責(zé)任,分別給予處分。
  對于經(jīng)濟方面共同違紀的,按照個人所得數(shù)額及其所起作用,分別給予處分。對違紀集團的首要分子,按照集團違紀的總數(shù)額處分;對其他共同違紀的為首者,情節(jié)嚴重的,按照共同違紀的總數(shù)額處分。
  教唆他人違紀的,應(yīng)當按照其在共同違紀中所起的作用追究黨紀責(zé)任。
  第二十六條 黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)集體作出違犯黨紀的決定或者實施其他違犯黨紀的行為,對具有共同故意的成員,按共同違紀處理;對過失違紀的成員,按照各自在集體違紀中所起的作用和應(yīng)負的責(zé)任分別給予處分。
 
 
 

 
 

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